Вариант 3
Каждый из нас имеет свои сильные и слабые стороны личности, которые могут как помочь, так и мешать в достижении целей. Однако, не всегда легко определить, какие именно качества являются нашими сильными и слабыми сторонами
В данном сочинении мы рассмотрим, как узнать о сильных и слабых сторонах своей личности и почему это важно
Чтобы понять, какие сильные и слабые стороны есть у нашей личности, нужно в первую очередь обратить внимание на свои привычки, поступки и поведение в различных ситуациях. Можно также обратиться к близким людям и попросить их честного мнения
Важно понимать, что у каждого человека есть свои особенности и то, что одному может показаться сильной стороной, другому может не иметь большого значения. Например, я часто слышу от своих близких, что у меня есть развитые коммуникативные навыки, что позволяет мне легко находить общий язык с людьми
Это моя сильная сторона, которую я могу использовать в профессиональной и личной жизни. Однако, иногда я могу быть слишком резкой и неуместно критичной, что является моей слабой стороной. В таких случаях я стараюсь контролировать свои эмоции и быть более тактичной
Например, я часто слышу от своих близких, что у меня есть развитые коммуникативные навыки, что позволяет мне легко находить общий язык с людьми. Это моя сильная сторона, которую я могу использовать в профессиональной и личной жизни. Однако, иногда я могу быть слишком резкой и неуместно критичной, что является моей слабой стороной. В таких случаях я стараюсь контролировать свои эмоции и быть более тактичной.
Кроме того, можно обратиться к произведениям русской литературы, где много примеров описания сильных и слабых сторон характеров. Например, в романе Ф.М. Достоевского «Преступление и наказание» главный герой Раскольников имеет сильную волю и высокий уровень интеллекта, но также страдает от своей невротической личности и часто действует без размышления.
В конце концов, узнать о своих сильных и слабых сторонах личности является первым шагом к лучшему самопониманию и личностному росту
Не стоит бояться ошибок и неудач, важно научиться извлекать уроки из них и использовать их как возможность для улучшения себя. Как сказал Антуан де Сент-Экзюпери: «Любой человек – это книга, которую можно прочесть
Но только если ты узнал себя, ты прочел самую важную книгу в своей жизни».
Мне нравится1.1 k.Не нравится555
Предупреждения
- Во время собеседования никогда не хвастайте своими сильными сторонами и не скулите о слабых. Будьте прямолинейны и предложите способ преодолеть свои недостатки. Что касается сильных сторон, они должны быть реальны и при этом скромно поданы.
- Старайтесь не попадать в ловушку образа мыслей, что вы обречены, если помимо сильных сторон у вас есть и слабые. Никто не совершенен и каждому человеку есть чего стыдиться. Представьте себя в роли интервьюера и подумайте, как бы вы отнеслись к человеку, который бы не переставая хвастался тем, что не имеет изъянов.
В резюме должны быть отражены не только сильные, но и слабые стороны человека. Зачем о них вообще упоминать? Причина тому есть, и она является не такой уж малозначимой. Дело в том, что резюме — это не просто способ предоставить работодателю какие-то данные о самом себе, а способ заявить. При правильном подходе это можно сделать очень эффектно. Сильные и слабые стороны человека должны быть не просто упомянуты, правильно и подробно расписаны. Какой смысл указывать их без подробных разъяснений? Правильно, так делать не стоит. Если в резюме сильные и слабые стороны человека не расписаны, то потенциальный работодатель может сделать вывод, что соискатель не так уж и стремится найти работу. Почему? Потому что жалеет времени на составление резюме.
Сильные стороны человека в резюме
По традиции люди пишут, что являются аккуратными, пунктуальными, способны брать на себя ответственность и так далее. Стоит ли вам упоминать о таких качествах? Да, стоит, так как они на самом деле являются важными. Пишите о них, но только пишите не вскользь, а максимально подробно. Можете даже привести несколько простейших примеров из жизни (лучше всего связанных с рабочей деятельностью на прежнем месте), на основании которых можно было бы действительно сделать вывод, что вы являетесь обладателями таких качеств, как пунктуальность, ответственность и так далее. В описании сильных сторон обязательно укажите то, какой вы решительный, самостоятельный, настойчивый. Если вы обладаете какими-то неординарными человеческими качествами, то обязательно упомяните и их. В наше время очень неплохо ценятся те люди, которые могут впечатлить всех окружающих какой-либо идеей и заставить их действовать так, как того требуют обстоятельства не под принуждением, а по собственной воле. Веселость — выдающаяся черта, присущая
только избранным. Вы можете сказать, что она присуща вам? Тогда не тратьте время попусту, а упомяните об этом в своем резюме. Врать не стоит, так как неправда рано или поздно раскроется. Последствия, которые могут наступить в результате того, что вы когда-то сказали неправду, будут очень серьезными.
Слабые стороны человека в резюме
Для начала стоит поговорить о том, для чего их вообще необходимо упомянуть. Дело в том, что слабые стороны человека — это нечто, конечно же, не вызывающее положительных эмоций, однако, в
определенных ситуациях правильный разговор о них может быть полезен. В резюме их вносят не все. Используйте их и тут же выделитесь из толпы конкурентов
Запомните важное правило: слабые стороны должны оглашаться, но сразу за ними должна следовать небольшая сопроводительная информация о том, какие меры вы принимаете для того, чтобы избавиться от них. Не пишите всякой глупости по типу того, что вы ленивы, не всегда можете быть пунктуальным и так далее — это бред
Слабые стороны человека многочисленны
Лучше напишите, например, то, что слишком сильно надеетесь на результат, чрезмерно доверяете людям, привыкли работать на износ, в результате чего слишком сильно растрачиваете себя. Это и сильные и слабые стороны человека одновременно
Слабые стороны человека многочисленны. Лучше напишите, например, то, что слишком сильно надеетесь на результат, чрезмерно доверяете людям, привыкли работать на износ, в результате чего слишком сильно растрачиваете себя. Это и сильные и слабые стороны человека одновременно.
Чему еще следует уделить внимание в анкете или резюме
Обязательно укажите в резюме, что вы всегда ставите перед собой цели и достигаете их, то есть являетесь целенаправленной личностью
При этом проявляете настойчивость и всегда следуете по заранее составленному плану.
Стоит также указать, что при возникновении непредвиденных обстоятельств вы сможете найти выход из сложившейся ситуации — обладаете креативным мышлением
.
Еще одной важной составляющей любого успешного соискателя является уверенность в себе. Это охарактеризует вас, как человека уверенного, который не боится сделать шаг вперед
Вы не склонны паниковать из-за непредвиденных обстоятельств, вы спокойны и уверены в своих силах.
Очень важно также умение общаться с людьми.
Пусть это будут клиенты, коллеги, подчиненные, поставщики. Вам просто необходимо уметь находить с ними «общий язык», принимать их точку зрения и правильно преподносить свое мнение.
Еще одной положительной чертой характера, которую необходимо указать в анкете по трудоустройству – это ответственность
. На какую должность вы не претендовали бы, вы должны всегда отвечать за свои действия. В противном случае вы станете обузой для компании, что в конечном итоге приведет вас к увольнению.
Также при приеме на новую должность укажите, что вы хорошо обучаемы. Можете привести примеры из прошлой работы или университетской практики. Когда вы придете в новую компанию, первое время вам нужно будет учиться: узнать о фирме, об особенностях ее деятельности и научиться выполнять свои прямые обязанности.
Природный навык
Фото автора nappy: Pexels
Большинство лидеров, которые ты встречаешь, обладают природными способностями, талантом. Им действительно несложно общаться с людьми и излучать тепло, к которому все тянутся. И развивать им в свое время ничего не пришлось. Еще в школе такие дети – главные заводили, а на мальчиков с воздыханием смотрела каждая твоя одноклассница.
Во-первых, важно понимать – внешность в этом случае играет маленькую роль. Душа компании может быть полным, невысоким, одеваться в секонде или делать ужасный макияж, его все равно будут любить и принимать
Во-вторых, душа компании – это определенный образ жизни. Умение отдавать и принимать. В уж этому навыку можно научиться практически у любого психолога. А для начала лови несколько советов работы над собой.
Не путать личное с профессиональным!
Решая вопрос со своим трудоустройством, не забывайте: в первую очередь работодателей интересуют ваши рабочие достижения, и именно на них стоит сделать упор. То есть, если вы все же вознамерились указать отрицательные стороны, пусть это будут не личностные черты, а что-то, связанное исключительно с рабочим процессом (излишняя дотошность, сложности с коллективом из-за нелюбви к «халявщикам», неумение обманывать, отсутствие опыта работы и т.д.).
То же самое и с достоинствами – перечисляйте только те, что непосредственно относятся к работе, ведь вряд ли ваши прекрасные кулинарные навыки могут стать решающим аргументом в вашу пользу, если вы устраиваетесь на должность менеджера по закупкам.
Сильные и слабые стороны
В характере каждой личности присутствуют сильные и слабые стороны. От самооценки человека, его отношения к людям и труду зависит, какие из них будут наиболее выражены. Слабые черты характера препятствуют росту и развитию, сильные помогают справляться с трудностями, двигаться вперед и достигать цели.
Примеры слабых сторон
:
Излишняя эмоциональность, вспыльчивость.
Мешает общению как в семье, так и в коллективе. Чувство раздражения, переходящее в гнев, часто выплескивается на близких людей. Человек позволяет себе накричать на собеседника, даже оскорбить. Происходят конфликты.
Мелочность
. Придание большого значения мелочам не дает человеку сосредоточиться на главном
Внимание рассеивается на отдельные, незначительные детали, люди беспокоятся по пустякам, придирчивы к другим.
Превосходство над другими.
Возникает из желания получить больше уважения. Люди, ставящие себя выше других, нереалистично оценивают себя.
Неряшливость.
Отражает отношение человека к себе и к миру, это проявление неуважения к окружающим.
Обидчивость.
Неоправданные ожидания относительно поступков других людей приводят к обидам и порождают желание, чтобы другие испытывали чувство вины
Обидчивость может перерастать в озлобленность.
Рассеянность внимания.
Невозможность сосредоточиться на определенном виде деятельности, частые ошибки, невнимательность, что вызывает раздражение у окружающих.
Отсутствие дисциплины.
Легкомысленность влечет за собой несоблюдение определенных требований. В психологии недисциплинированность определяют как отрицательное нравственно-этическое качество личности, выражающееся нарушением принятых правил поведения.
Суетливость.
Потеря самоконтроля порождает беспорядочные действия. Суетливые люди постоянно куда-то спешат, хватаются за несколько дел сразу и часто не доводят начатое до конца.
Люди с сильным характером более энергичны и успешны благодаря оптимистичному настрою. В список сильных сторон включают:
-
Целеустремленность.
Это качество помогает достигать желаемого, особенно при наличии уверенности в себе и настойчивости. -
Ответственность.
Способность анализировать ситуацию и заранее прогнозировать последствия своего выбора. Принятие решений, готовность к любому исходу событий и исправлению возможных ошибок. -
Пунктуальность.
Подразумевает аккуратность и систематическое следование правилам. Пунктуальные люди дисциплинированны, в назначенный срок выполняют поставленные перед ними задачи. -
Вежливость.
Умение тактично и с уважением общаться с окружающими. -
Быстрая обучаемость.
Существенно облегчает процесс саморазвития и улучшения своих профессиональных качеств. -
Организаторские способности.
Включают в себя: склонность к руководству, рассудительность, инициативность, требовательность, решительность. Позволяют человеку формировать лидерские качества, грамотно управлять коллективом. -
Сила воли.
Это внутренняя энергия, которая сознательно активируется и направляется на достижение результата. Помогает преодолевать трудности и добиваться успехов. -
Коммуникабельность.
Способность легко устанавливать контакты, общительность, позитивное взаимодействие с окружающими. -
Самокритичность.
Умение адекватно оценивать свои поступки и признавать ошибки, выявлять недостатки собственного поведения.
Развитие сильных качеств
Каждая личность уникальна и знает, что делает лучше всего. В этом заключается талант, который необходимо развивать, чтобы деятельность доставляла удовольствие
Важно найти путь самореализации и заниматься тем, что приносит радость
Когда уделяется внимание личностному росту, то значимым пунктом будет оценка возможностей. Психологи советуют:
1.
Проанализировать свои сильные и слабые стороны и составить список.
2.
Выбрать, над чем следует поработать, акцентируя внимание на сильных качествах.
3.
Посетить семинар или тренинг на соответствующую тему.
4.
Заняться саморазвитием через творчество или другое хобби.
Как справиться со слабыми сторонами характера
Слабые стороны – это не негативные качества личности, а черты, которые следует улучшать, постоянно работая над собой. В этом поможет ежедневное планирование. Действия согласно плану избавят от суетливости и научат дисциплинированности. План на день можно менять, но всегда выделять в нем три основных пункта, которые нужно выполнить обязательно. Так выработается навык отличать главное от второстепенного и не растрачивать время по мелочам.
Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме.
Сильные стороны характера
В современном мире физическая сила не так важна, теперь не требуется убивать животных или врагов с соседнего племени. Теперь главная сила мужчины кроется в его характере и внутреннем стержне. Именно мужской стержень помогает добиваться успеха и женщин.
Сильные стороны характера
Независимый характер. Ты ни в чем не нуждаешься и ни от чего не зависишь. Когда в чем-то нуждаешься, становишься слабым. Постарайся убрать зависимость от вредных привычек, поддержки, чужого мнения, обстоятельств. Часто нам мешают вещи, на которые мы опираемся. Как только ты будешь свободен от всего, все станет легче. Когда нечего терять и нечего бояться, то жизнь становится яснее, а цель четче и ближе.
Хладнокровный характер.
Ответственный характер. Все зависит от тебя. Не обвиняй мир и других. Люди слабы и ищут причины неудачи извне. Любое поражение имеет корни в самом человеке. Если проигрываешь, то не был достаточно готов и силен. Хотя слабые люди сваливают все на обстоятельства, неудачу и окружающих. Прояви силу характера и возьми ответственность за свои поражения и успехи.
Выдержанный характер. Не реагируй на критику и осуждения людей. Критика задевает только неуверенных в себе людей. Великого человека не останавливают сплетни, осуждения или критика. Часто не имеет даже смысла спорить с людьми и доказывая им свою точку зрения. Игнорируй таких людей. Которые только отнимают твои силы и время. Сильный характер позволяет не связываться с мелкими собачками, лающими на пути.
Сила стойкости характера. Стойкость – это то, что позволяет мужчине двигаться вперед, чтобы с ним не случилось. Личностное волевое качество для преодоления внутренних и внешних препятствий. Настойчивость в достижении цели и упорство.
А у тебя есть стальной стержень внутри?
Тихоня: значение и черты характера
Какие могут быть преимущества быть тихоней?
Быть тихоней имеет свои преимущества. Тихони обычно хорошо слушают и внимательно наблюдают, поэтому они могут лучше понимать других людей и их потребности. Они обладают спокойствием и часто хорошо справляются с эмоциональными ситуациями. Благодаря своему интуитивному подходу, они могут лучше воспринимать и оценивать окружающую среду, что помогает им принимать более взвешенные решения.
Тихони могут быть разной степени молчаливости, их характеры делятся на типичные и выдающиеся. Некоторые люди молчат только в незнакомой компании или на официальных встречах, не чувствуя себя уверенно для разговора. Другие не говорят ни слова, даже когда находятся в знакомой и комфортной обстановке.
Как правильно общаться с тихоней?
В общении с тихоней важно быть терпеливым и давать ему время на размышления и ответы. Лучше начинать общение с нейтральных и общих тем, чтобы тихоня почувствовал себя комфортно
Не следует навязывать ему свою точку зрения или вытягивать информацию из него насильно.
Молчаливость часто становится испытанием для тихих мужчин и женщин. В современном обществе, где общение и разговоры играют важную роль, общительные люди иногда недооценивают тихих и молчаливых, рассматривая их как замкнутых или некоммуникабельных.
Иногда тихие люди стремятся разговориться и научиться общаться легче, особенно когда они осознают, какие преимущества может дать навык общения. Родители часто стараются воспитать молчаливых детей, чтобы не ограничивать их возможности в общении и будущей жизни.
Концепция «молчаливость» имеет свое значение в психологии и переводится различными терминами, такими как «молчат» (по Горбунову К.А.), «молчание» (по Родионову Е.Б.) или «молчание» (по Кеттелу А.).
В темпераменте людей с повышенной склонностью к молчанию часто можно наблюдать повышенную аналитическую способность и способность к серьезным мыслям. Тихие люди обычно сдержанны, с уверенностью играют роль наблюдателя в общении, отмечая нюансы и отдавая предпочтение качественным сюжетам и идеям.
Советы по общению с тихими людьми обычно делятся на простые формулировки, но не всегда они помогают. Некоторые люди, воспринимающие мир через свою «молчаливость», считают, что им просто нужно найти таких же тихих и спокойных собеседников, чтобы чувствовать себя комфортно в общении.
В разговоре с Тихоней лучше задавать нейтральные вопросы и не ограничивать его временем для ответа. Ответ Тихони может быть длинным и развернутым, если дать ему возможность подробно обдумать и сформулировать свои мысли.
Тихони играют важную роль в формировании общества, своим присутствием приспосабливают его к потребностям различных типов личностей. Отрицательные предрассудки к тихим людям могут повредить их самооценку и мотивацию к общению.
Тихони не являются слабыми в разговорах, но им может быть трудно нести цели или привлекать внимание к себе. Они проживают в мире своих мыслей и часто нуждаются в одобрении и поддержке, чтобы раскрыться и проявить свои таланты
Классификация характера молчаливости может быть сложной, так как люди бывают разными и проявляют молчание в различной степени. Личностное приспособление тихих людей к общению — это процесс постепенного развития личности, в котором каждый индивидуум находит свою собственную форму проявления молчаливости.
Молчаливость может быть как отрицательной, так и положительной чертой характера. В некоторых фразеологизмах отражается отношение к тихим людям, например, в выражении «молчание — золото». Этот фразеологизм оценивает молчание как ценное качество человека.
Таким образом, тихие люди играют важную роль в обществе и обладают особым характером, часто преимуществами таких черт, как аналитичность, сдержанность и способность к глубоким мыслям. Необходимо уважать и поддерживать тихих людей, чтобы они могли раскрыть свой потенциал и стать полноценными членами общества.
О каких качествах черт характера стоит упомянуть на собеседовании
Многие соискатели, попадая на собеседование, совершают одну распространенную ошибку – они озвучивают лишь свои положительные качества, давая понять, что недостатков у них не имеется. Конечно же, вряд ли хоть один работодатель поверит, что это действительно так – он может прийти к выводу, что вы врете либо же не в состоянии дать себе объективную оценку. Именно поэтому, когда речь зайдет о недостатках, упоминайте о таких качествах, которые конкретно в этой организации будет воспринято одобрительно
Вы можете сказать работодателю, что считаете своим отрицательным качеством то, что вы часто придаете внимание мелочам – если вы претендуете, например, на вакансию врача, то, безусловно, такое откровение будет воспринято положительно
В общем, подумайте, какая отрицательная черта будет лояльно воспринята в учреждении, сотрудником которого вы хотите стать. Ну и конечно, не забывайте о чертах, которые ценятся практически везде: работоспособность, дружелюбие, оптимизм, чувство юмора, ответственность, самоконтроль и прочие. Конечно же, старайтесь не приукрашивать действительность или же впоследствии, при принятии на работу, хотя бы стремиться к указанным качествам, если на самом деле вы не обладаете ними.
https://youtube.com/watch?v=vt0MY_sTGBc
Гэллаповский определитель сильных сторон Бакингема и Клифтона
Согласно «Определителю сильных сторон» (strengthfinder), в основе наших сильных сторон лежат таланты. Это изначальная, природная способность что-то делать лучше, чем другие. Сильная сторона человека — это способность показывать постоянные высокие результаты в данной области деятельности благодаря применению и тренировке талантов.
Сильные стороны согласно исследователями из Gallup выявлялись с помощью интервью с людьми, которых спрашивали, какие качества, по вашему мнению, приводят к выдающимся результатам в работе. Таких качеств набралось целых 34!
1. Адаптивность (изменение себя в зависимости от требований окружающей среды, приспособление, гибкость).
2. Активация (энергия, чтобы взяться за дело и сделать его).
3. Аналитическое мышление (понимание причин и следствий, критическое мышление).
4. Вера (наличие глубоко укоренившихся ценностей, идей, поиск смысла жизни).
5. Включенность (помогать другим становиться цельными и успешными).
6. Воображение (креативность, оригинальность, новые идеи и концепции).
7. Гармония (способность находить точки соприкосновения, избегание конфликтов).
8. Дисциплина (организованность, умение укладываться во время, порядок и структуру).
9. Достижение (преследование целей, производительность, удовлетворение от достигнутого).
10. Значимость (большое стремление к признанию, напряженная работа).
Наш эксперимент относительно сильных сторон в рамках
Я считаю, что для становления эмоционального интеллекта сильные стороны играют важнейшую роль. Не только видеть их в себе и в других, но и применять, делать жизнь других и свою за их счет лучше, счастливее и благополучнее — это качество эмоционально интеллектуального человека.
Так как мы с мужем определились с работой — там мы реализуемся по полной, мы решили обратить внимание на классификацию достоинств и их развитие в нас. Исследования показывают, что наши достоинства (юмор, благодарность, креативность, любовь к знаниями, доброта, упорство, любовь) по-разному сильно влияют на уровень нашего счастья и благополучия
Наиболее сильный среднестатистический эффект имеет благодарность. На втором месте – любовь к знаниям. Очень близки к ним любовь, надежда (оптимизм). Поэтому мы решили провести неделю благодарности. Что именно в ней будет — пока секрет (для меня тоже:) Но в любом случае, ждите отчета!
Исследования показывают, что наши достоинства (юмор, благодарность, креативность, любовь к знаниями, доброта, упорство, любовь) по-разному сильно влияют на уровень нашего счастья и благополучия. Наиболее сильный среднестатистический эффект имеет благодарность
. На втором месте – любовь к знаниям. Очень близки к ним любовь, надежда (оптимизм). Поэтому мы решили провести неделю благодарности. Что именно в ней будет — пока секрет (для меня тоже:) Но в любом случае, ждите отчета!
Мария Хайнц